中新社成都3月2日电 (陈玄斌)四川省人民政府新闻办公室2日在成都举行2026年省委一号文件新闻发布会。四川省人力资源和社会保障局副局长权晓峰在会上介绍，四川省将继续大规模开展职业技能提升培训，计划到2026年培训包括农民工在内的城乡各类劳动者50万人。
3月2日，四川省人民政府新闻办公室在成都举行省委2026年一号文件新闻发布会。供图：陈玄斌
四川是劳动力输出大省，增加农民工就业和收入一直是工作谋生的重点。四川省委2026年第一个文件明确提出促进农民工就业和收入增长。为提高农民工就业质量和效率，增加农民工收入，开展大规模职业培训、县内就业、实施农民工服务保障专项措施。
会议透露，到2025年，四川省将输送输出农民工2601万人，其中省外就业1032万人，省内就业1569万人，实现劳务收入7612亿元。农民工就业形势总体稳定。从就业分布来看，省外就业主要集中在长三角地区和珠三角地区。三个主要省份是广东、浙江和福建。省内就业主要集中在成都和川南地区。三个主城是陈广东省、绵阳市、宜宾市。就业部门主要是制造业、建筑业和其他服务业。
全晓峰说，今年春节前后，四川多个地区以农民工返乡务工为契机，实施“农民工送暖迎春”、“保就业季春风行动”等专项行动，保障农民工返乡就业。截至2月27日，四川省共开展各类采购活动2821次，公布空缺职位133万个。举办技能培训487期，培训2万人次。运营公交车、火车、专机6696辆，运送旅客29万人次。目前，四川省农民工正在逐步返岗。
接下来，四川省将从四个方面进一步促进农民工就业。第一个是刺激各方主体通过“真金白银”投资促进农民工就业创业的积极性。四川省将落实《促进农民工就业增收六项政策措施》，对各地州组织50岁以上农民工稳定就业的商业人力资源服务机构、劳务合作社、劳务中介机构给予每人100元的奖励补贴。对发挥突出作用的境外农民工服务站，给予10万元至50万元的奖励。对回国创业的优秀农民工将给予4万元至20万元不等的奖励。
同时，深化与劳动力需求大的部委合作，不断拓展省内外就业空间。四川将加强和扩大与14个省份的劳务合作广东、浙江、福建等地完善有组织的劳务输出机制，为依托1125个外来务工人员服务站的四川省农民工提供劳务支持。积极挖掘省内就业潜力，以行业县域和大型工程项目为重点，积极推行救灾工法，充分发挥县村三级劳务体系作用，带动农民工外出务工。就近找工作，增加家人的收入。
在此基础上，实施适当的培训和赋权，不断提高农民工的就业竞争力。四川省将坚持以就业为导向的职业技能提升培训，紧扣产业发展需求，推广“方向、序列、定岗”培训模式，提高人与岗位匹配度。四川省拟利用现有优势培育“四川省”60个特色劳务品牌，扩大品牌规模和质量，让劳务品牌成为增加就业、增收的“金字招牌”。
最后，优化服务保障，为农民工营造安全的工作环境。为提高就业服务便利性，四川省将因地制宜加快“15分钟”就业服务圈建设，建设约1000个“到家”就业服务站。同时，集中扶持60个境外劳务合作站，为全省农民工提供精准用工支持。
“努力挣工资”解决和保障了农民工的合法权益，让农民工更有保障、更有尊严地工作。全晓峰表示四川省将继续深化公共就业服务活动开展“特拉巴暖春农民工”、“春风行动”等活动，提供就业创业、维权、出行服务、文化服务、医疗体检等常态化关怀。(完)
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