中新网嘉兴10月28日电 (黄艳军)浙江大学相府堂旁的智慧绿洲畅想未来产业。北京工业大学第三医院位于天鹅湖畔，在精准科技领域取得突破性成果。坐落在小桥流水之间的乌镇实验室，将古典内涵与现代科研相融合，不断续写数字时代的创新故事……在浙江省嘉兴市，水城的美丽与温馨，正在成为创新创业的蓬勃动力。
10月28日上午，2025年“星耀南湖·长三角科技人才周”在嘉兴市开幕。 500余位院士、专家、名校代表、各类人才及嘉宾齐聚一堂，共谋创新、共商发展。
2025年“长江三角洲”开幕现场ta与南星耀湖科技人才周”。图片提供：主办方
长三角城市群里有“强者如林”。嘉兴为何有独特之处，能够实现高水平的人才“双向流动”？答案就在于该市从政策到服务的“吸引人才的真诚态度”。
一端是嘉兴市嘉善县姚庄镇商业研究院，另一端是浙江大学医学院的裙楼。对于浙江大学长三角智慧绿洲创新中心教授刘祥瑞来说，这种“两城生活”已经成为常态。你们的团队30人，其中有很多成员来自上海、北京甚至国外。
目前，区域间人力资源流动往往面临机制和要素的限制。近年来，随着综合发展进程长三角不断深化，地区间人才流动越来越频繁。嘉兴市正在打破最初的障碍。
嘉善、嘉兴、上海青浦、江苏吴江等市将联合开展人力资源工程评审，引入“双元就业制度”。推动外国人高层次人才工作许可、专业技术人才职业资格、工作系列和继续教育学时“四互认”，建立全国首个跨省级职称联合考试委员会。
城市发展中，人才整合汇聚创新资源，引领高质量发展。可见，这是推动的重要动力
当天的活动上，嘉兴市联合上海虹桥、青浦、松江、奉贤、金山、苏州吴江等地宣布启动“阳江三角洲人才融合：促进人才流动联动发展”专项行动，为支持人才流动共享事业建设注入新的发展动能，打破人才流动交流的体制机制障碍，完善人才流动共享服务保障等。
2025年“长三角·南星耀湖科技人才周”开幕现场。图片提供：主办方
发展产业，既要坚定“聚天下人才、用天下人才”的决心，又要解决“如何聚、聚什么样的人才”的方法论问题。
根据活动现场发布的《嘉兴市主要行业人力资源需求目录》，2025年嘉兴市先进制造业将吸纳新增人才2.24万人，占全市人才总量的26.70%，同比增长5%以上。从2024年开始，其中，学士、硕士、博士三类人才占比高于2025年。全市企业占比。
值得注意的是，全市企业对技术人才和人才需求量较大，占总需求量的80%以上。集成电路、新材料、下一代网络通信等优势产业正在打造人才“基地”。 “这个市场”代表了近 70% 的需求。人工智能、低地经济等产业也贡献了新增增量，呈现良好发展态势。
“这个公司有国际化的运营需求，而我有语言和专业经验，这样的结合精准高效。”在嘉兴市的一家公司，2025年3月刚从法国留学回来的李子旭熟练地将公司的办公系统转换成多语言版本，并能够e 有效支持海外工厂运营。
从一名国际商务专业的研究生，到公司数智管理室的实习生，再到驻扎印尼工厂的全职员工，他的“升级之路”是嘉兴市促进人才与产业链对接的一个缩影。
行业人力资源“链条”的核心是“互需、互成”的封闭价值法则，就是形成群体。在嘉兴市，人才与产业同频共存的现象处处盛行。
嘉兴市委书记陈伟表示，当前嘉兴正在向长三角主要城市群中心的目标迈进，努力打造嘉兴中国式现代化新篇章，这离不开人力资源的有力支撑。嘉兴始终希望与您合作各位有才之士，共同努力、共同成长，共同谱写双向征途、共同成就的伟大篇章。
据悉，科技人才周期间还将举办长三角青年人才“创新创意创业”系列课程、嘉兴市人工智能产学研2025等10场主题活动，重点围绕“人才融合发展”、“产才精准结合”、“产学研深度融合”。融合创新大会等一系列独具特色的重要配套活动。 （鳍）
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